Корпоративное страхование персонала: что это, какие бывают виды страховок

Почему выгодно страховать жизнь и здоровье сотрудников

Корпоративное страхование помогает бизнесу в нескольких аспектах:

• Привлекает квалифицированные кадры. Специалист, который получил несколько джоб-офферов на примерно одинаковую сумму будет выбирать компанию для трудоустройства по разным критериям, в том числе по наличию нематериальных бонусов. Страховка в соцпакете обеспечит преимущество перед другими работодателями.

• Помогает удерживать работников. Наличие ДМС, с которым можно быстро и с комфортом получить медицинскую помощь в платной клинике, и страховой защиты от несчастного случая делает сотрудников лояльнее к работодателю и мотивирует их продолжать трудиться в компании.

• Дает возможность получить налоговые льготы. Так как страхование работников считается добровольным, расходы на него входят в категорию «оплата труда» по ст. 255 НК РФ. Они уменьшают налогооблагаемую базу.

• Способствует оздоровлению коллектива. Благодаря лечению и выплатам по страховке специалисты могут быстро поправиться после болезни или травмы и вернуться к трудовой занятости на предприятии.

Почему ДМС так востребован

Один из самых популярных видов корпоративного страхования — ДМС. Добровольное медицинское страхование открывает доступ к лечению по полису в платных клиниках, позволяет записываться на прием в удобное время и оперативно получать необходимую медицинскую помощь.

Перечень доступных услуг зависит от программы. Обычно в нее включены:

• лабораторная и инструментальная диагностика;

• приемы терапевта и узких специалистов;

• вызов скорой помощи и врача на дом;

• выдача медицинских справок;

• госпитализация и стационарное лечение.

Этот список может быть расширен. Например, программы ДМС в «Ренессанс страхование» включают доступную 24/7 телемедицину, превентивные мероприятия, психологическую помощь и покрытие расходов на лекарства.

Зачем страховать сотрудников от несчастных случаев

Корпоративные программы страхования от несчастных случаев особенно актуальны для промышленных производств, но подходят и другим компаниям. Получить производственную травму можно где угодно — даже в офисе. Например, поскользнуться и упасть или получить удар током от оргтехники.

Некоторые страховые программы действуют 24/7 и позволяют работнику оставаться защищенным, чем бы он ни занимался и где бы ни находился.

Какие преимущества есть у страховок от критических заболеваний

Такие программы страхования предусматривают лечение по страховке онкологии, болезней сердца, головного и спинного мозга, проведение трансплантации органов. При желании можно расширить перечень заболеваний — включить в покрытие страховки лечение тяжелых патологий крови, иммунитета, органов ЖКТ и дыхательной системы, метаболических, невралгических, ревматических и других болезней.

Полис страхования от критических заболеваний может покрывать:

• лечение в российской клинике или за рубежом;

• реабилитацию;

• необходимые лекарства и расходники;

• дорогу до стационара и обратно;

• консультационную поддержку.

Застрахованный сотрудник, столкнувшийся с критическим заболеванием, защищен от непосильных трат. Ему не придется экстренно искать средства и врачей — страховая компания найдет специалистов по профилю и организует госпитализацию.

Кому подойдет международное медицинское страхование

Международные страховки обычно оформляют для топ-менеджеров организации. Это продукты премиального уровня с широким покрытием, в которое входят даже критические заболевания.

Международное страхование открывает доступ к лучшим мировым практикам диагностики и лечения. Сотрудник с таким полисом сможет получить амбулаторную, стационарную, профилактическую помощь и реабилитацию в России и за границей.

Чем отличается комплексное страхование в поездках

Сотрудников, которые часто бывают в командировках, можно застраховать на время пребывания в других странах — оформить для них годовой полис для поездок.

Она действует в большинстве стран мира и покрывает:

• экстренную медицинскую и стоматологическую помощь;

• транспортные расходы на проезд до клиники и прибытие родственников;

• эвакуацию и репатриацию.

В отличие от классической страховки путешественника такой полис обычно не имеет франшизы — суммы, которую застрахованный должен оплатить самостоятельно при обращении за помощью за рубежом. Также корпоративная страховка покрывает более широкий перечень страховых ситуаций и позволяет включить в договор дополнительные риски: отмены поездки, утери багажа и другие.

Как застраховать своих сотрудников

Проконсультируйтесь со специалистом страховой компании. Менеджер предложит подходящие программы или поможет адаптировать стандартный вариант под потребности вашего бизнеса.