Что входит в базовый полис
Программы ДМС «Ренессанс страхование» покрывают медицинские услуги, которые чаще всего нужны сотрудникам:
- Амбулаторно-поликлиническая помощь. Это основа любой программы ДМС и самая востребованная часть покрытия. Сотрудник может обратиться в клинику по страховке, пройти консультации профильных специалистов, диагностику и обследования по назначению врача, получить лечение и рекомендации без очередей и ожидания.
- Скорая медицинская помощь и вызов врача на дом. Услуги актуальны, когда состояние требует срочного вмемотрения или человек не может самостоятельно добраться до клиники. О том, как работает скорая помощь по полисам ДМС, мы написали в другой статье.
- Госпитализация. В базовый полис часто входит экстренная, а иногда и плановая госпитализация. Страховка покрывает размещение в стационаре (как правило, в 2–3-местной палате), консультации врачей, обследования, лечение и необходимые лекарства на время пребывания в больнице.
- Телемедицина. Онлайн-консультации с врачами позволяют быстро решить вопросы, не требующие очного осмотра. Например, разобрать результаты анализов, уточнить схему лечения или понять, к какому специалисту стоит обратиться дальше. Такой формат удобен и для удаленных сотрудников. Больше о возможностях и преимуществах телемедицины рассказали в отдельном материале.
Конкретный перечень заболеваний, с которыми можно обращаться за помощью по ДМС, зависит от условий выбранной программы и может расширяться за счет дополнительных опций.
Что включает расширенная страховка
Стоматологическая помощь возглавляет рейтинг самых популярных расширений для ДМС в «Ренессанс страхование». Страховка со стоматологией покрывает консультации врачей, диагностику, обезболивание, лечение кариеса и других болезней зубов и десен, удаление зубов по медицинским показаниям. В расширенную программу могут дополнительно входить консультации стоматолога-ортопеда и ортодонта, профессиональная гигиена полости рта, в том числе чистка методом Air-Flow, а также физиотерапевтическое лечение. Есть и исключения — о них и других аспектах стоматологической помощи по ДМС мы написали целую статью.
Также часто корпоративные клиенты дополняют страховку для сотрудников чек-апами. Это расширенные и специализированные аналоги диспансеризации, помогающие быстро проверить основные показатели здоровья. Диагностика по ДМС часто оказывается эффективнее и комфортнее, чем по ОМС — в нее могут быть включены услуги, которые сложно оперативно получить в поликлинике, а пройти ее можно без очереди, в удобное время. Ранее мы писали подробную статью о том, какие бывают чек-апы и какие исследования в них входят.
Другая востребованная опция расширенного ДМС — вакцинация. Полис может покрывать профилактические прививки, включая сезонные, например, от гриппа. Это снижает риск массовых заболеваний в коллективе и помогает поддерживать стабильную работу компании в период эпидемий.
Корпоративное ДМС с пробным периодом
Корпоративное ДМС с пробным периодом
Перейти в калькулятор
На какие еще опции и сервисы в ДМС обращать внимание
Помимо базового покрытия и медицинских услуг, при выборе программы ДМС стоит учитывать сервисные опции, которые напрямую влияют на удобство использования страховки.
Врач-куратор
Сопровождающий специалист — это не лишнее звено между застрахованным и клиникой, а помощник в получении медицинских услуг по страховке. Он не даст растеряться при обращении к врачу — проконсультирует, запишет к нужному специалисту, напомнит о приеме, согласует дополнительные назначения и разрешит сложные ситуации.
Онлайн-сервисы
Удобно, когда можно онлайн уточнить, входит ли нужная процедура в программу, увидеть список доступных клиник и выбрать ближайшую, узнать квалификацию врача и сразу записаться на удобное время.
Оплата лекарств
ДМС может покрывать не только диагностику и лечение, но и покупку лекарств. Такая опция в полисе позволяет получать назначенные врачом препараты бесплатно или по минимальной цене.
Психологическая поддержка
Эта опция в ДМС — это вклад в ментальное здоровье. Консультации психолога помогают справиться с проблемами на работе, наладить отношения с коллегами и близкими, преодолеть личные кризисы.
Сервисы Well-being
Забота о благополучии сотрудников помогает повысить их продуктивность, вовлеченность и лояльность. Программа может включать оздоровительные, познавательные и учебные мероприятия для коллектива. Например, тренинги и вебинары по разным аспектам физического, психологического и социального здоровья, консультации по спорту и ЗОЖ, приемы врачей в офисе, психологическое тестирование, квизы и другие активности.
HR-кабинет
Здорово, когда есть удобный онлайн-кабинет, позволяющий самостоятельно выбирать и менять программу страхования, обновлять информацию о сотрудниках, формировать и рассылать полисы, а также отслеживать статистику обращений по ДМС.
Как ДМС решает задачи бизнеса и сотрудников
В «Ренессанс страхование» работодатель может подобрать набор медицинских услуг и сервисов, чтобы программа вписалась в бюджет и была способом позаботиться о команде, а не формальной частью соцпакета. В таблице — наглядно о том, какую пользу несет ДМС.
| Что мы предлагаем | Что получает работодатель | Что получают сотрудники |
| Базовое медицинское покрытие | Социальный пакет без переплат, снижение числа больничных | Доступ к диагностике и лечению без очередей |
| Расширенные программы ДМС | Гибкую настройку полиса под задачи бизнеса | Более широкий набор медицинских услуг |
| Стоматология | Повышение ценности соцпакета без резкого роста затрат | Лечение зубов без крупных личных расходов |
| Телемедицина | Поддержку удаленных и командированных сотрудников | Консультации врачей онлайн в удобное время |
| Врач-куратор | Меньше организационных вопросов со стороны HR | Помощь и сопровождение при обращении за медицинской помощью |
| Чек-апы | Профилактику и раннее выявление заболеваний | Возможность проверить здоровье в комфортном формате |
| Вакцинация | Снижение сезонной заболеваемости в коллективе | Защиту от инфекций без посещения поликлиник |
| Оплата лекарств | Рост лояльности сотрудников | Экономию на назначенных медикаментах |
| Психологическая поддержка | Снижение выгорания у коллектива и текучести кадров | Доступ к помощи психолога |
| Well-being-сервисы | Повышение вовлеченности и продуктивности команды | Образовательные и оздоровительные активности |
| HR-кабинет | Удобное онлайн-управление программой ДМС | — |
Не обязательно оформлять одинаковые программы для всего коллектива. Чтобы оптимизировать бюджет, можно выбирать полисы с разным наполнением, в зависимости от грейда сотрудников. Например, для рядового персонала — базовую страховку, для руководителей отделов — расширенную со стоматологией, для топ-менеджмента — лучший полис ДМС с максимальным набором опций.
От чего зависит стоимость ДМС для компании
Цена полиса не фиксированная: рассчитывается индивидуально и зависит от набора параметров.
В первую очередь на стоимость влияет количество застрахованных. Чем больше сотрудников получили страховку от работодателя, тем ниже стоимость ДМС в расчете на одного человека.
Более важный фактор — наполнение программы. Базовое ДМС с телемедициной и лечением в поликлинике будет стоить дешевле, чем расширенная программа со стационаром, стоматологией, чек-апами, вакцинацией. Чем больше опций включено в полис, тем выше его стоимость. Также цена зависит от доступных по программе медицинских клиник. Чем шире список мед. учреждений и выше их класс, тем дороже обходится страхование.
Самостоятельно рассчитать цену вы можете с помощью онлайн-калькулятора ДМС.
Налоговые льготы при оформлении полиса
ДМС может быть выгодно работодателю не только как часть социального пакета, но и с точки зрения налогов.
Затраты на ДМС включаются в состав расходов на оплату труда, если договор страхования заключен на срок не менее одного года и полисы оформлены на работников, состоящих в штате компании. В этом случае затраты на страхование уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль. При этом действует ограничение: учесть можно траты на ДМС в пределах 6% от годового ФОТ. Суммы сверх этого лимита не уменьшают налогооблагаемую прибыль.
Еще стоимость полиса, оплаченного работодателем, не облагается НДФЛ. Страховые взносы на эту сумму не начисляются.
В отдельной статье мы подробно разобрали налоговые льготы для юридических лиц с примерами расчетов.
