Почему выгодно страховать жизнь и здоровье сотрудников
Корпоративное страхование помогает бизнесу в нескольких аспектах:
- Привлекает квалифицированные кадры. Специалист, который получил несколько джоб-офферов на примерно одинаковую сумму будет выбирать компанию для трудоустройства по разным критериям, в том числе по наличию нематериальных бонусов. Страховка в соцпакете обеспечит преимущество перед другими работодателями.
- Помогает удерживать работников. Наличие ДМС, с которым можно быстро и с комфортом получить медицинскую помощь в платной клинике, и страховой защиты от несчастного случая делает сотрудников лояльнее к работодателю и мотивирует их продолжать трудиться в компании.
- Дает возможность получить налоговые льготы. Так как страхование работников считается добровольным, расходы на него входят в категорию «оплата труда» по ст. 255 НК РФ. Они уменьшают налогооблагаемую базу.
- Способствует оздоровлению коллектива. Благодаря лечению и выплатам по страховке специалисты могут быстро поправиться после болезни или травмы и вернуться к трудовой занятости на предприятии.
Защищает бюджет компании. В случае тяжелой травмы, критического заболевания, инвалидности или смерти сотрудника организации не придется оказывать семье пострадавшего материальную помощь. Финансовый вопрос возьмет на себя страховая компания.
Почему ДМС так востребован
Один из самых популярных видов корпоративного страхования — ДМС. Добровольное медицинское страхование открывает доступ к лечению по полису в платных клиниках, позволяет записываться на прием в удобное время и оперативно получать необходимую медицинскую помощь.
Перечень доступных услуг зависит от программы. Обычно в нее включены:
- лабораторная и инструментальная диагностика;
- приемы терапевта и узких специалистов;
- вызов скорой помощи и врача на дом;
- выдача медицинских справок;
- госпитализация и стационарное лечение.
Этот список может быть расширен. Например, программы ДМС в «Ренессанс страхование» включают доступную 24/7 телемедицину, превентивные мероприятия, психологическую помощь и покрытие расходов на лекарства.
Зачем страховать сотрудников от несчастных случаев
Корпоративные программы страхования от несчастных случаев особенно актуальны для промышленных производств, но подходят и другим компаниям. Получить производственную травму можно где угодно — даже в офисе. Например, поскользнуться и упасть или получить удар током от оргтехники.
Некоторые страховые программы действуют 24/7 и позволяют работнику оставаться защищенным, чем бы он ни занимался и где бы ни находился.
По такому полису сотрудник может оперативно получить выплату. Ее размер будет соответствовать тяжести травмы. Эти деньги пострадавший сможет направить на лечение и реабилитацию, быстрее восстановиться и вернуться к работе.
Какие преимущества есть у страховок от критических заболеваний
Такие программы страхования предусматривают лечение по страховке онкологии, болезней сердца, головного и спинного мозга, проведение трансплантации органов. При желании можно расширить перечень заболеваний — включить в покрытие страховки лечение тяжелых патологий крови, иммунитета, органов ЖКТ и дыхательной системы, метаболических, невралгических, ревматических и других болезней.
Полис страхования от критических заболеваний может покрывать:
- лечение в российской клинике или за рубежом;
- реабилитацию;
- необходимые лекарства и расходники;
- дорогу до стационара и обратно;
- консультационную поддержку.
Застрахованный сотрудник, столкнувшийся с критическим заболеванием, защищен от непосильных трат. Ему не придется экстренно искать средства и врачей — страховая компания найдет специалистов по профилю и организует госпитализацию.
Кому подойдет международное медицинское страхование
Международные страховки обычно оформляют для топ-менеджеров организации. Это продукты премиального уровня с широким покрытием, в которое входят даже критические заболевания.
Международное страхование открывает доступ к лучшим мировым практикам диагностики и лечения. Сотрудник с таким полисом сможет получить амбулаторную, стационарную, профилактическую помощь и реабилитацию в России и за границей.
Чем отличается комплексное страхование в поездках
Сотрудников, которые часто бывают в командировках, можно застраховать на время пребывания в других странах — оформить для них годовой полис для поездок.
Она действует в большинстве стран мира и покрывает:
- экстренную медицинскую и стоматологическую помощь;
- транспортные расходы на проезд до клиники и прибытие родственников;
- эвакуацию и репатриацию.
В отличие от классической страховки путешественника такой полис обычно не имеет франшизы — суммы, которую застрахованный должен оплатить самостоятельно при обращении за помощью за рубежом. Также корпоративная страховка покрывает более широкий перечень страховых ситуаций и позволяет включить в договор дополнительные риски: отмены поездки, утери багажа и другие.
Как застраховать своих сотрудников
Проконсультируйтесь со специалистом страховой компании. Менеджер предложит подходящие программы или поможет адаптировать стандартный вариант под потребности вашего бизнеса.
Изучить доступные корпоративные полисы «Ренессанс страхование» можно в разделе страхования для юридических лиц. Там же можно оставить контакты для получения коммерческого предложения.
